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为什么妇女不喜欢延长产假,减少工作呢?60多岁的老人感到困惑。

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发布时间:2021-04-07 20:00:12

妇女生孩子时,身体损失严重,需要照顾新生儿,所以社会为妇女提供特殊福利--产假。在产假期间,妇女可以暂时停止工作,集中精力照顾子女和休息。但产假对妇女来说真的越长越好吗?

昨天,我和邻居们谈到了最近网上提出的延长产假的建议,说在生完孩子后,最好先休几年假,等孩子上幼儿园或上小学,然后再回去工作。在场的妇女愤怒地说:这太不可靠了!延长妇女的产假时间,让妇女在家生几年孩子,这是没有办法让妇女生活的。

巧合的是,经过一位60天的主人时,他似乎听了一只耳朵,困惑地问:延长产假来减少工作,为什么女人不喜欢呢?我们不得不耐心地解释:

延长产假是很好的做法,这样妇女在分娩后就能休息得更多。

建议妇女休更长的产假,以便妇女多休息。初衷当然是好的。目前,我国劳动法规定女工享有不少于90天的产假,也就是说,许多工作妇女只能享受大约三个月的产假。

然而,在分娩几个月后,孩子还没有断奶,无法与母亲分离。因此,许多职业妇女要么被迫在家庭和工作之间做出选择--在家照顾孩子而辞职,要么为保姆工作以照顾她们,要么在家的两端跑步,在工作地点工作,努力工作。延长产假,让在职母亲在家里呆得更久,休息更多,孩子们可以吃更新鲜、营养丰富的母乳,母亲和孩子也可以增强她们的感情。

为什么许多妇女不愿延长产假?

不过,你也会发现,只要产假延长一段时间,例如妇女自己,便提出延长产假三、五年,第一次站出来反对,原因何在?

1.产假太长,抚养子女的压力更多地转移到妇女身上。

我们都知道,事实上,男人和女人在结婚生子的时候都有抚养孩子的义务。但是,因为现在只有妇女有产假,有几个月的时间离开家抚养孩子,所以从孩子出生起,基本上就是母亲来照顾更多的孩子。至于爸爸,你可以理所当然地认为我忙在工作中可以被用作摆脱它的一种方式。

如果产假短,妇女有孩子,有工作要做,男人不想要孩子,没有借口,她们在产假结束后必须考虑共同照顾子女的问题。因此,妇女不想休几年产假,而且希望父亲也带产假。

(2)延长产假,增加妇女在工作场所的不利地位,更难找到工作。

现在女性在找工作,雇主会问你婚姻、爱情和生育问题。比如你结婚了吗?你有孩子了吗?你有第二个孩子的计划吗?事实上,眼睛清楚的人知道,当公司提出这个问题时,如果他们想招聘,就排除那些有计划在短期内生孩子的人。因为,在员工上班之前,公司应该注意利益,在很多工作之前,怀孕生孩子对公司来说是一种很大的损失。-

妇女休产假的时间越长,雇主招聘妇女的可能性就越小。因此,妇女不愿延长产假,使她们今后难以找到和换工作。

总括而言,我们可以知道,要延长产假,让妇女多休息,我们仍然要考虑很多实际因素,否则,妇女根本不会欣赏,因为妇女知道延长产假只会令工作更困难、更困难。

[题目讨论:你同意再给妇女休几年产假吗?